Vi bruger cookies til statistik som en del af vores arbejde for at lave en god hjemmeside. Hvis du ikke siger "nej tak til cookies", antager vi, at du accepterer vores cookie politik.

Klik "her" for at se vores cookiepolitik.

Økonomi

Tilbuddet er i udgangspunktet omkostningsfrit for borgerne.

Der er dog brugerbetaling på materialer i forbindelse med kreative aktiviteter, ture ud af huset og forplejning, hvilke alle er tilvalg som borgerne individuelt tager stilling til om de ønsker eller ej.

Aflønning sker efter Socialministeriets bekendtgørelse nr. 438 af 19/5 -11, § 1.

Lønnen skal ses som et supplement til den indkomst den enkelte har i forvejen i form af førtidspension.

Vi henviser i øvrigt til egen sagsbehandler for yderlige information vedr. mulighederne for at kunne have en ekstra indtægt ved siden af pensionen.

Det Blå Hus anvender 2 løntrin:

  • Trin 1 som udgør 10% af den overenskomstmæssige mindsteløn for området.
  • Trin 2 som udgør 15% af ´den overenskomstmæssige mindsteløn for området.

Ved opstart indplaceres medarbejdere på trin 1. i forbindelse med opfølgning og udarbejdelse af samarbejdsaftale vurderes det, om den enkelte udviser en stabilitet og mødeindsats, så pågældende kan stige til trin 2.

Opdateret 17. december 2020